ຊິ້ນສ່ວນດຽວກັນຂອງທາດເຫຼັກສາມາດຖືກເລື່ອຍແລະລະລາຍ, ຫຼືມັນສາມາດ smelted ເປັນເຫຼັກ;ທີມງານດຽວກັນສາມາດເປັນປານກາງ, ຫຼືມັນສາມາດບັນລຸສິ່ງທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່.ເພື່ອປັບປຸງຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກເປັນທີມຂອງພະນັກງານໃຫມ່ແລະເພີ່ມຄວາມຮູ້ສຶກເຊິ່ງກັນແລະກັນ, ແຕ່ວັນທີ 26 ຫາ 27 ກຸມພາ 2022, ບໍລິສັດຂອງພວກເຮົາໄດ້ຈັດຕັ້ງພະນັກງານໄປ Yueqing Dabing Outdoor Development Base ເພື່ອເຂົ້າຮ່ວມການຝຶກອົບຮົມການພັດທະນານອກ.ການຝຶກອົບຮົມ Outward Bound ແມ່ນຊຸດຂອງຂະບວນການຝຶກອົບຮົມການເພີ່ມມູນຄ່າຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງທີ່ສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງທີມງານແລະສົ່ງເສີມການເຕີບໂຕຂອງອົງການຈັດຕັ້ງ.ມັນແມ່ນຊຸດຂອງການຝຶກອົບຮົມການຈໍາລອງປະສົບການກາງແຈ້ງທີ່ຖືກອອກແບບມາເປັນພິເສດເພື່ອຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການຂອງການສ້າງທີມທີ່ທັນສະໄຫມ.
ພາຍຫຼັງການຮຽນໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນ, ຜ່ານການເຄື່ອນໄຫວທີ່ເບີກບານມ່ວນຊື່ນເຊັ່ນການກິນໝາກໄມ້, ສິ່ງກີດຂວາງລະຫວ່າງຄົນທັງຫຼາຍໄດ້ແຕກຫັກ, ພື້ນຖານຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈເຊິ່ງກັນແລະກັນໄດ້ຮັບການສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນ, ແລະສ້າງບັນຍາກາດເປັນທີມ.ອີງຕາມການຊີ້ນຳຂອງຄູຝຶກໄດ້ແບ່ງອອກເປັນ 2 ກຸ່ມເພື່ອດຳເນີນການເຄື່ອນໄຫວເຊັ່ນ: ການຕັ້ງຊື່ທີມ, ຮ້ອງເພງທີມ, ເຮັດທຸງທີມ, ແລະ ຄົ້ນຄ້ວາຮູບຮ່າງທີມ.
ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ພວກເຮົາໄດ້ສໍາເລັດໂຄງການຂອງທີມງານເຊັ່ນ: ການຍ່າງ v ລະດັບຄວາມສູງ, ຂົວຫັກໃນຄວາມສູງ, ແລະຊຸກຍູ້ປະຊາຊົນໃນຮູບແບບການປະເຊີນຫນ້າກັບທີມງານ.ໃນບັນດາພວກເຂົາ, ການຍ່າງ v ໃນລະດັບສູງເຮັດໃຫ້ທຸກຄົນຮັບຮູ້ເຖິງຄວາມສໍາຄັນຂອງການໄວ້ວາງໃຈເຊິ່ງກັນແລະກັນຢ່າງເຕັມທີ່, ແລະຂະບວນການແລະການຮັບຮູ້ຂອງການສື່ສານທາງປາກ, ການສື່ສານທາງຮ່າງກາຍແລະວິນຍານ.ເມື່ອຂົວຫັກຢູ່ບ່ອນສູງ, ສະມາຊິກແຕ່ລະຄົນຕ້ອງກ້າຫານ ແລະ ລະມັດລະວັງ, ກ້າທ້າທາຍ, ຊຸກຍູ້ເຊິ່ງກັນແລະກັນ, ເອົາຊະນະຄວາມຢ້ານກົວ;ຊຸກຍູ້ໃຫ້ປະຊາຊົນເຂົ້າໃຈເຖິງຄວາມສໍາຄັນຂອງການສື່ສານທີ່ດີຕໍ່ການເຮັດວຽກເປັນທີມ, ການບັນລຸເປົ້າຫມາຍຂອງທີມງານໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ທຸກຄົນມີບົດບາດ, ແລະຄວາມສໍາເລັດຂອງບຸກຄົນຕ້ອງຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນບົນພື້ນຖານຂອງຄວາມພະຍາຍາມຮ່ວມກັນແລະການສະຫນັບສະຫນູນເຊິ່ງກັນແລະກັນຂອງສະມາຊິກອື່ນໆຂອງທີມ;
ຜ່ານການຝຶກອົບຮົມບັນດາລາຍການຂ້າງເທິງນີ້, ແຕ່ລະກຸ່ມເຫັນໄດ້ເຖິງຈຸດແຂງ, ຈຸດອ່ອນຂອງກຸ່ມ, ພ້ອມທັງໄດ້ຮັບຮູ້ເຖິງຄວາມສຳຄັນຂອງການຮ່ວມມື ແລະ ການສື່ສານ ເຊິ່ງໄດ້ວາງພື້ນຖານອັນດີໃຫ້ແກ່ວຽກງານໃນຕໍ່ໜ້າ.
ຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງສອງກຸ່ມແມ່ນສົມທຽບກັນ, ແລະແຕ່ລະຄົນມີຄຸນງາມຄວາມດີຂອງຕົນເອງ, ແຕ່ພວກເຮົາບໍ່ໄດ້ປຽບທຽບລະດັບ, ແຕ່ໃນຂະບວນການ, ເຈົ້າໄດ້ຫຍັງ, ທ່ານໄດ້ຮຽນຮູ້ຫຍັງ, ແລະເຈົ້າຄິດແນວໃດກ່ຽວກັບວິທີການເຮັດວຽກທີ່ຜ່ານມາຂອງເຈົ້າແລະ ຮູບແບບພຶດຕິກໍາ?ການບິດເບືອນການອັບໂຫຼດ ແລະ ການດາວໂຫຼດມີຜົນກະທົບແນວໃດຕໍ່ກັບການປະຕິບັດ.ຫຼັງຈາກອາຫານທ່ຽງ, ທຸກຄົນມີສະຕິໄດ້ເຕົ້າໂຮມກັນເພື່ອການສົນທະນາທີ່ມີຊີວິດຊີວາ.
ເວລາປະກາດ: ກໍລະກົດ-02-2022